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2020年广东肇庆市鼎湖区教师招聘公告

2020-02-13 17:27:06|

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2020年广东肇庆市鼎湖区公开招聘教师公告暂未发布。可以收藏本页面,公告出来立即查询。

2020年肇庆市鼎湖区教师招聘职位表下载

2019广东肇庆市鼎湖区招聘教师23人公告考试流程:

(一)体艺以及人工智能教师岗位。体育、音乐、美术、人工智能教师岗位考试方式采取专业技能测试加面试方式进行。

1.资格审查。招聘工作组成员根据报考者提交的报名材料,

审核确定符合条件参加考试的考生全部进入专业技能测试。

2.专业技能测试。专业技能测试主要通过实测考生本学科专业技能水平,成绩占总成绩的60%。专业技能测试成绩采用100分制评分。

3.面试。依照专业技能测试成绩从高至低的顺序,按招聘岗位数与面试人数1:6的比例在笔试合格考生中确定。如拟招聘人数与专业技能测试合格人数未达到1:6比例,则按专业技能测试实际合格人数确定面试人选。

4.考试总成绩构成。应聘人员考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照专业技能测试成绩高低顺序确定名次;若专业技能测试成绩仍然相同的,按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩满分为100分,合格分数线为60分。

(二)财会及其他教师岗位。除体育、美术外,财会及其他教师岗位的考试采取笔试加面试方式进行。

1.资格审核。根据应聘者提交的报名材料,审核确定符合参加笔试考试的名单。

2.笔试。组织符合应聘条件的考生进行笔试,主要测试考生从事本岗位应该具备的基本能力与基本素质。笔试考试时间为90分钟;笔试成绩满分为100分,笔试合格分数线为60分。笔试成绩在招聘信息发布网站公布。报考人员凭有效期内二代身份证原件和准考证参加考试。

3.面试。面试人选依笔试成绩高低顺序,按招聘岗位数与面试人数1:6的比例在笔试合格考生中确定。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:6比例,则按笔试实际合格人数确定面试人选。

4.考试总成绩。应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的,按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩满分为100分,合格分数线为60分。

(三)其他事项

面试对象须按规定时间到教育局办公室(5)领取面试准考证。未按要求领取准考证的,视为自动放弃面试。空缺岗位由招聘单位在相应岗位专业技能测试(笔试)的合格人选中,按成绩由高到低依次递补面试人选。

面试方式采用谈话和答辩的方式进行,面试成绩满分为100分。考生依次按现场抽签顺序参加面试,主要从考生的专业知识、语言表达、个人形象、品行修养等方面综合评价考生从事教师(财会)职业的基本素养和潜质。面试结束后,在候考室现场和招聘信息发布网站向考生公布面试成绩。

以上内容来自《2019广东肇庆市鼎湖区招聘教师23人公告

 

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